人力資源和勞務(wù)派遣公司如何做年檢（人力資源和勞務(wù)派遣公司如何做年檢工作）
2024-04-11 16:44:40
簡(jiǎn)單的說(shuō)，人力資源咨詢管理有限公司，是為其他公司提供人力資源等方面的管理咨詢建議和方案的，就算幫其他公司做企業(yè)文化建設(shè)組織架構(gòu)調(diào)整薪酬模式設(shè)置績(jī)效考核完善等勞務(wù)派遣公司，是為其他公司提供臨時(shí)性或急缺性的人才；勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期為3年勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省自治區(qū)直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制免費(fèi)發(fā)放和管理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元?jiǎng)趧?wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還。
勞務(wù)派遣許可證年檢和人力資源服務(wù)許可證無(wú)直接關(guān)系，勞務(wù)派遣許可證年檢需要準(zhǔn)備的材料如下1企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照2企業(yè)章程3勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)4勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書5擬與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議6場(chǎng)地；勞務(wù)派遣公司是我國(guó)近年來(lái)根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件來(lái)招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等，但不直接使用員工 說(shuō)明白點(diǎn)吧，人力資源公司，是找到人才然后推薦給公司；如果你是注冊(cè)省級(jí)公司就去廳辦，如果你注冊(cè)的市級(jí)公司就去局辦但不是說(shuō)你拿到那個(gè)證才可以開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，只是你的公司名稱不能叫***人力資源服務(wù)有限公司而已，一般只能叫***勞務(wù)派遣有限公司營(yíng)業(yè)范圍也有所限制；勞務(wù)派遣年審要帶的資料1勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)證正副本原件及副本復(fù)印件，公司法人的身份證原件復(fù)印件2企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書3公司章程4上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告5經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明根據(jù)客戶；其是近年來(lái)我國(guó)人才實(shí)行運(yùn)用的一種新型用人方式，可跨地區(qū)跨行業(yè)進(jìn)行一般由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用，然后由勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資其主要優(yōu)勢(shì)在于可以簡(jiǎn)化管理程序，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，降低成本費(fèi)用。
勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理流程如下1到人力資源和社會(huì)保障局行政許可機(jī)構(gòu)處申請(qǐng)行政許可2提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書，營(yíng)業(yè)執(zhí)照等材料3勞動(dòng)行政部門依法審查，合格的，辦理相應(yīng)的公司登記法律依據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)；予以通過(guò)，出具勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證不予通過(guò)的，出具不予行政許可決定書4領(lǐng)取結(jié)果 申請(qǐng)人到市行政服務(wù)中心B區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證或不予行政許可決定書。
人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么不同詳細(xì)解釋一下提問(wèn)您好，1服務(wù)內(nèi)容有所不同 勞務(wù)派遣提供雇主與勞工之間的就業(yè)轉(zhuǎn)介服務(wù)，并收取一定數(shù)量的就業(yè)轉(zhuǎn)介費(fèi)用人力資源公司的服務(wù)內(nèi)容將比勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)豐富得多除了中介。
人力資源公司與勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍不同人力資源公司勞務(wù)人才派遣人事代理培訓(xùn)外包職業(yè)介紹保險(xiǎn)代理等等，涉及許可證的項(xiàng)目需取得相關(guān)許可證方可經(jīng)營(yíng)勞務(wù)公司勞務(wù)派遣職業(yè)介紹等；法律分析需要年檢1勞務(wù)派遣公司向許可機(jī)構(gòu)提交年檢的材料應(yīng)有上一年度公司經(jīng)營(yíng)的情況和財(cái)務(wù)審計(jì)的情況，并且在經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)審計(jì)情況的報(bào)告上蓋有公司的公章2勞務(wù)派遣公司需要向許可機(jī)構(gòu)報(bào)告公司內(nèi)的勞務(wù)工的人數(shù)和工。
勞務(wù)派遣公司只是人力資源公司中的一種，前置審批各地不一樣，可先到當(dāng)?shù)毓ど倘プ稍儯粍趧?wù)派遣許可證的有效期為3年，持證單位須在每年3月1日至31日，向辦理行政許可的區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，勞務(wù)派遣許可證審批機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行核驗(yàn)，依法對(duì)。
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