用于軟著申請的職務軟件具體可分為哪幾種類型？
2021-01-14 16:50:53
構成用于進行軟著申請職務軟件的條件是：職工所開發的軟件是執行本職工作的結果；職工所開發的軟件與其在單位中從事的工作內容有直接聯系。職務軟件進行軟著申請的著作權屬于職工所在單位。
用于軟著申請的職務軟件具體可分為四種類型：
第一種，單位提供物質技術條件，并且由單位對軟件承擔責任。這時，單位是法律意義上的軟件開發者，也是著作權人。
第二種，單位提供物質技術條件，但是單位對軟件不承擔責任。如果單位并未給職工直接布置某項軟件開發工作，而職工在該軟件開發成功與否具有較大風險的情況下進行該軟件開發工作，且該軟件開發與職工的工作內容也有直接聯系，這時，單位可以提供開發軟件所需的物質技術條件，但對軟件能否開發成功不承擔責任。這種情況下，軟件如果開發成功，單位依法成為著作權人，就應當對軟件承擔責任，同時應向研制軟件的職工支付風險補償金。
第三種，單位沒有提供物質技術條件，但是單位對軟件承擔責任。這時，軟件的著作權屬于單位。如果職工在研制軟件的過程中因單位未提供物質技術條件而利用了自己或第三方的物質技術條件，單位則應就此向職工本人或第三方支付費用。
第四種，單位沒有提供物質技術條件，對軟件也不承擔責任。這時，職工是法律意義上的軟件開發者，但是單位則依法成為軟件著作權人。如果單位并未給職工某項軟件開發任務，也沒有提供物質技術條件，對軟件也不承擔責任；由職工自行開發某項軟件，而這項軟?件開發工作與該職工在單位從事的工作有直接聯系，就屬于這種情況。這時，該職工本應由法律意義上的軟件開發者成為軟件著作權人，但因屬職務軟件，著作權歸單位。單位就應當向職工支付軟著申請后軟件著作權的價款。
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