江蘇：科技組合拳迎來創新黃金期企業
2021-02-07 15:06:58
原標題:江蘇:科技組合拳迎來創新黃金期
邁開新步伐，建設新江蘇
“我們開發的純電動客車動力總成依托電控機械式自動變速器的核心技術，電池壽命提高20%，為新能源汽車提供了強大的‘智慧之心’。南京約伯電力系統有限公司董事長李占強告訴記者，他們的目標是“打造中國自己的特斯拉”，他和他的朋友們正在朝著這個夢想大步前進。
目前，在江蘇，有很多像約伯電力這樣依靠創新躍上更高平臺的例子。“創新是引領發展的第一推動力，抓創新就是抓發展，求創新就是求未來。企業可持續發展的基礎和贏得市場的途徑取決于創新。”省科技廳廳長秦望表示，近年來，江蘇堅定不移地堅持企業創新主體地位，深入實施培育科技企業“一億”工程，大力推動創新要素資源向企業持續集聚，完善技術創新市場化機制，打造實體經濟發展優勢，推動經濟發展再上新臺階。
高科技企業:在創新創業中唱響“主角”
金屬3D打印設備、機器人自動化設備、智能激光制造...走進南京中科陳余激光科技有限公司，各種最新科技產品令人眼花繚亂。成立短短兩年，產值突破1億元，從零開始實現爆炸式增長。中科陳余以黑馬的姿態躍入視野，成為高科技企業發展的奇跡。
中科陳余成功的秘訣在于掌握“金鑰匙”——自主創新技術。公司研發的激光焊接、激光熔覆、激光切割等產品和技術在國內處于領先地位，高性能、大功率激光三維打印設備在國際上處于領先地位。“目前和未來，公司將整合一批國際智能制造領域的龍頭企業，形成戰略聯盟，推動國際智能制造優勢資源向江蘇集聚落地。”說起公司的愿景，總經理邢飛心是滿滿的。
紅色西紅柿，新鮮嫩嫩的綠色蔬菜...這些蔬菜在宿遷江蘇綠港現代農業發展有限公司的實驗室里，寒冷的冬天特別誘人。令人驚訝的是，這些作物并不是“土生土長”，而是依靠特殊的營養物質生存。公司董事長李說:“我們公司一直非常重視技術研發。每年約有10%的銷售額投入到人才引進和新品種培育上。”
在江南和江北，越來越多的高科技企業在用自己的實力跳舞。目前，全省高新技術企業總數超過1萬家，國家火炬計劃重點高新技術企業634家，居全國首位。我省高新技術企業數量占規模以上工業企業的十分之一，已實現工業產值23%、出口產值30%、新產品產值44%、發明專利授權55%，擁有我省企業有效發明專利近55%。高新技術企業日益成為江蘇創新創業的“主角”，為江蘇區域創新能力實現“七連冠”奠定了堅實基礎。
R&D機構:積累創新能量
在遙遠的西北沙漠，世界第一座全復合變電站毅然屹立在沙漠深處。從變壓器、開關、避雷器到變壓器，看不到任何瓷器產品。江蘇神馬電力有限公司寫下了這個奇跡。
“從默默無聞到全球最大的R&D輸變電密封件和合成絕緣子制造企業，它一直受益于R&D機構不斷壯大的企業。”神馬電力總經理馬斌說。依靠公司的省級企業研究院，中國從這個電力核心領域的落后追趕者成為世界“領頭羊”，徹底打破了半個多世紀以來國際上對中國超高壓和超高壓外絕緣的壟斷。
2004年，江蘇海仕達電源有限公司董事長沈濤看到國內市場的快速充電電池行業主要被日本產品占領，就想“爭”出中國產品。為此，公司成立了專門的工程技術研究中心，致力于“15分鐘快速充電鎳氫動力電池”的研發。項目成功后，解決了需要一個晚上才能完成充電的問題，給助力車用戶帶來了方便。之后，海仕達公司開始研發大容量儲能技術，建成了國內一流的太陽能、風力發電用大容量儲能系統生產基地。
“R&D機構是企業創新活動的核心，也是企業競爭力的源泉。他們必須具備足夠的技術能力，才能真正抓住創新的機會。”秦望表示，目前全省擁有R&D機構的大中型工業企業和規模以上高新技術企業1萬多家，建設率88%；省內大中型工業企業與R&D機構的R&D資金內部支出達到946億元；全省大中型工業R&D人員共計37萬人，占職工總數的6.35%。
科技副總裁:“輸血輸氧”求創新
江蘇圖南合金有限公司與中科院金屬所有長期合作關系，共同承擔了省科技成果轉化專項基金項目。2013年，項目主要負責人之一劉魁研究員被聘為企業“科技副總裁”，在推動項目實施的同時，全面參與企業技術研發，其中幾個品牌的產品已經批量交付，有力地促進了企業的轉型發展和核心競爭力的提高。
自2014年下半年起，Xi交通大學電氣工程學院徐曼博士與江蘇朗順電工電氣有限公司合作，2015年徐曼博士被企業聘為“科技副總裁”，繼續穩步推進絕緣材料研發，并幫助企業引進山東大學電氣工程學院李清泉博士。目前，徐博士已幫助企業申請國家高新技術企業，并已成功授予三項實用新型專利。
連云港云岡旋耕機械有限公司是一家專業生產農業機械的企業，與淮海工學院農業機械裝備團隊有著密切的合作關系。2015年，團隊骨干成員陳書法赴企業擔任“科技副總裁”后，針對能力和團隊薄弱的實際情況，與淮海工學院共同推動建立省級企業研究生工作站，并制定相關科技管理和激勵制度，初步構建企業創新體系。
“科技副總裁”是江蘇省第一家企業柔性人才引進機制。依托產學研合作研發項目，靈活引進一批國內一流高校和研究所的高層次科技人才，兼職擔任技術副總裁或副總工程師。在企業工作的“科技副總裁”是政府為企業請來的技術“帶頭人”和“棟梁”。在做好項目合作的同時，充分發揮個人和所在院校的綜合優勢，推動企業R&D機構建設，建立研發管理體系，優化企業R&D方向，培養專業技術人才，擴大產學研合作關系，有效推動企業技術創新從“碎片化”走向“自2012年以來，從省內外100多所高校中選拔的640名“科技副總裁”為許多企業的創新帶來了“活力因素”。
我們的記者吳紅梅
