甩賣商標高管離職 湘鄂情盲目轉型被詬病轉型
2021-02-07 15:09:19
高管團隊離職，賣殼只有一個辦法嗎？
宏觀政策環境的巨大變化導致高端餐飲一落千丈，而a股餐飲企業首個湘鄂情調被囚禁，帶著眼淚賣商標，離開高管團隊...從去年開始進行了一系列眼花繚亂的轉型措施的湘鄂情，不但沒有扭轉趨勢，反而背負了盲目轉型的包袱。投資界人士對《北京晨報》記者表示:“湖南湖北的人氣明年可能會脫殼。”。對于湘鄂創始人孟凱來說，手里剩下的牌很少，賣貝殼只有一個辦法。
含淚賣商標
已下定決心剝離餐飲業務并更名為中科王云公司的湘鄂青于12月9日宣布，該公司及其下屬企業已與深圳佳佳餐飲服務有限公司簽署了四項協議，包括轉讓三家公司100%的股權，以及轉讓湘鄂青、湘鄂青、湘鄂青等一系列商標。三家公司的價格分別為300萬元、2200萬元和4500萬元。系列商標總價2.3億元。
中科王云表示，轉讓這些資產是為了解決資金壓力問題。“為了還債，只能賣湘鄂金字招牌。”湘鄂青創始人孟凱表示，他完全不同意評估公司給出的評估值，但公司要轉型，只能“流淚”。
chansons Capital的執行董事沈夢告訴《北京晨報》，湖南和湖北出售商標只是為了避免淪為st股。“接管公司成立才兩三年，深圳店也很多，不是中高檔公司。這件事并不像孟凱所說的那樣毫無關聯，它背后有一個很大的謎團。湖南湖北今年應該不戴帽子了。”沈夢說。
許多高管辭職了
沒有任何喘息的機會，麻煩接踵而至。
深陷資金鏈困境的中科王云高級管理團隊在拋售“湘鄂青”等一系列商標后，出現了一波又一波的波動。12月18日，中科王云宣布，公司副總裁兼董事會秘書李毅辭職。
近日，中科王云大量高管離職，甚至引起深交所關注。中科王云最近給深交所的詢證函的回復公告顯示，該公司自上市以來已有42名董事、監事和高級管理人員，其中29人已離職。隨著李毅的辭職，中科王云的離職高管人數已達30人，這意味著中科王云的離職高管比例已經超過70%。
一位接近孟凱的相關人士告訴《新京報》記者，高管團隊的暴力沖擊主要來自兩個方面。環保大數據轉型后，湘鄂辭職了部分與轉型計劃不符的高管，很多是主動離職的。“這些人選擇自愿離開，是因為他們對轉型結果不樂觀。”。
盲目轉型飽受詬病
商標賣了，高端團隊走了，湘鄂青創始人孟凱只能在海外看火。據報道，孟凱出國兩個月沒有回來，孟凱以處置海外資產作為回應。
在業內人士看來，孟凱更有可能去海外搬救兵。
在業界眼里，湘鄂轉型是很盲目的。一位與孟凱有過接觸的投資人士告訴《北京晨報》記者:“大多數決策都是由孟凱一個人做出的，甚至核心團隊都不知道。”。
高端餐飲的轉型一直沒有成效
“明年孟凱最重要的工作應該是在實施注冊制度之前，以較好的價格出售殼資源，這也是孟凱的最后機會。”在沈夢看來，孟凱毫不猶豫地出售了商標，而且還盡力確保公司不受st的影響，只是為了讓他手中的殼資源賣個好價錢。
湘鄂轉型失敗只是高端餐飲企業的一個縮影。在反腐倡廉、限制三工消費的浪潮下，全聚德、俏江南、小南國等高端餐廳進行了轉型，但沒有成功案例。沈夢告訴《北京晨報》，高端餐飲的轉型大多集中在降價上，缺乏質的變化。“高端餐飲還是走老路，連鞋子都沒換過”。沈夢指出，高端餐飲應該打破慣性思維，而不是被動改變。
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