8、9月企業要申報殘保金，這些問題抓緊看
2021-06-11 15:36:20
問題一、在職職工人數在30人(含)以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金，是否仍有工商登記注冊三年內的要求?
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答：新政策規定上年在職職工人數30(含)以下的企業，安置比例沒達到1.5%，從今年開始100%計算減免費額。新政策從繳納費款所屬期為2019年殘保金開始享受，即2020年申報費款所屬期為2019年的殘保金。
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問題二、殘疾人就業保障金申報時工資總額是稅前收入嗎?
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答：按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。
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問題三、殘疾人就業保障金征收時間是什么時候?
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答：殘保金按年計算征繳，申報繳費期限為每年8月1日至9月30日。用人單位應按規定時限向主管稅務機關申報繳納保障金。征繳期的最后一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為征繳期的最后一日;在征繳期內有連續3日以上法定休假日的，按休假日天數順延。
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問題四、2020年新成立的企業是否進行殘疾人就業保障金“零申報”?
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答：2020年新成立的企業不需要在2020年征期進行殘保金申報(包括零申報)，2021年開始需按年進行申報。
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問題五、殘保金申報時，兼職、實習生算季節性用工嗎?
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答：根據《北京市財政局 國家稅務總局北京市稅務局 北京市殘疾人聯合會關于印發<北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法>的通知》(京財稅〔2019〕1333號)文件規定，用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。企業臨時生產經營需要招錄的實習生、兼職等如果簽訂的是勞動合同，則屬于季節性用工，如果簽訂的是勞務合同則不屬于。
