“公司變更法人” 被放出來的人可以做法定代表人嗎？
2022-07-18 16:23:41
我國現行《勞動法》對中小企業管理層的任職禁止有具體明確的規定，即在《勞動法》第一百四十七條中，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的
(二)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞共產資本主義社會秩序，被判處刑罰，執行期未逾五年，或者因犯罪行為被剝奪公民權利，執行期未逾五年；
(三)擔任破產清算的公司、中小企業的董事、副董事、總經理，對該公司、中小企業破產負一人法律責任的，自該公司、中小企業破產清算完結之日起未逾三年；
(四)擔任因違法行為被吊銷許可證的公司、中小企業的法定代表人，承擔一人法律責任的，該公司、中小企業予以吊銷。
當月不滿三年的；
(5)一人變更的公司負債金額較大的公司的負債到期未得到清償。
違反前款明確規定選舉、聘任或者任命董事、監事、高級管理人員是違憲的。董事、監事、高級管理人員在任職期間有本條第一款所列情形之一的，公司應當予以解聘。
根據該條明確規定，服刑人員任職五年以上的，可以作為法定代理人。另外，其所實施的犯罪行為不屬于貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞共產資本主義社會秩序的犯罪行為的，或者犯有其他罪行未被剝奪公民權利的，仍可以擔任法定代表人，不受本條五年的限制。
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